クロスキャットは、持続的な事業の発展と社員一人ひとりの充実した生活の両立を目指し、多様な価値観をもった人材がいきいきと活躍し続けられるワークライフバランスを積極的に推進しています。
- オールシーズン休暇
- リフレッシュ休暇
- 年末年始休暇
- 残存有給休暇制度
- 傷病休職制度
- フレックスタイム勤務
- 時短勤務制度（小学校入学まで相談可能）
- テレワーク制度
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2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
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育児休業 |
合計 |
11 |
5 |
2 |
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男性 |
1 |
1 |
1 |
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女性 |
10 |
4 |
1 |
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育児休業取得率 |
合計 |
- |
41.7% |
100% |
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男性 |
- |
12.5% |
100% |
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女性 |
100% |
100% |
100% |
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