クロスキャット、ＡＧＳ株式会社と 「2社合同育児両立セミナー」を開催

～多様な人材が活躍できる組織づくりを推進し、中長期的なキャリア形成を支援～

　株式会社クロスキャット（本社：東京都港区、代表取締役社長：山根光則、以下クロスキャット）は、ＡＧＳ株式会社（本社：埼玉県さいたま市、代表取締役社長：中野真治、以下ＡＧＳ）と共同で「2社合同育児両立セミナー」を開催しました。

　クロスキャットとＡＧＳは、DE&I（※）推進に関する取り組みを通じて継続的な交流を行っています。昨年に続く2回目の開催となった今回は、育児と仕事の両立支援に加え、中長期的なキャリア形成や職場との関係構築もテーマに取り上げました。また、両社社員によるパネルトークを実施するとともに、今回は新たにオンライン配信を取り入れるなど、幅広い社員が参加しやすい内容へと発展させました。参加者にとって、仕事と育児の両立に向けた具体的なヒントを得るとともに、自身のキャリアを中長期的に考える時間となりました。

_{（※）DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）とは：多様な人材（Diversity）が、それぞれの状況に応じた適切な支援（Equity）を受け、組織の中で誰もがその人らしく能力を発揮できる状態（Inclusion）を実現する考え方です。}

　セミナーでは、育休復帰したばかりの社員を対象に「チーム育児を実現する」というテーマで、育児との両立をサポートする家事・育児のアイデアを共有するとともに、性別役割分担が生じるメカニズムを学び、その乗り越え方を考えるワークショップを行いました。また、育児と仕事の両立をテーマとしたパネルトークでは、両社の社員が登壇し、『意識・役割分担の壁』、『時間の壁』、『職場・周囲の壁』について実体験を交えながら意見を交わしました。
　また、『中長期のキャリアを見通す ～ ワークライフシナジー ～』をテーマとした研修では、家庭運営における優先順位づけや職場との良好な関係づくりについて学ぶとともに、中長期的な視点で自身の働き方やキャリアを見つめ直す時間となりました。
　IT業界では、人材不足への対応に加え、多様な人材がライフステージの変化に応じて活躍し続けられる環境づくりが重要な課題となっています。このような背景のもと、両社は育児と仕事の両立支援だけでなく、中長期的なキャリア形成や多様な人材が活躍できる組織づくりを推進するため、協働で本セミナーを開催しました。

　クロスキャットは、女性活躍推進プロジェクトを発展的に改組し、現在は「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進プロジェクト」として活動を推進しています。今後も社員一人ひとりがライフステージの変化に応じて能力を発揮し、活躍し続けられる環境づくりに取り組むとともに、社内外のパートナー企業との協働を通じて、多様な人材が活躍できる組織づくりを推進してまいります。

クロスキャットでは、社員のライフステージや価値観の多様化を踏まえ、安心して働き続けられる環境づくりを具体的に進めています。

□勤務間インターバル制度の導入
　前日の退勤時間から次の始業時間まで、10時間以上の休息時間を確保。心身の回復を促し、生産性向上につなげています。
 

□育児時短勤務制度の拡充
　育児のための時短勤務や時間外労働の免除期間を、小学校3年生修了時まで拡大。仕事と育児の両立を支援しています。
 

□柔軟な働き方の推進
　フレックスタイム制やテレワークに加え、フリーアドレスや副業制度など、多様な働き方を選択できる環境を整えています。
 

□有給休暇取得の促進と労働時間管理
　時間単位有給休暇の活用や業務改善を進め、年次有給休暇取得率、平均残業時間などの指標を継続的に管理しています。

　クロスキャットは、多様な人材がそれぞれの強みを発揮し、継続的に価値を創出できる組織づくりを目指しています。その取り組みの一環として、「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進プロジェクト」を展開しています。2026年度は、これまでの女性活躍推進の取り組みを全社員へと拡大しました。育児・介護・治療との両立支援や職場環境の改善、キャリア形成支援、帰属意識・コミュニケーション強化、社内外との交流などをテーマに、社員主体で活動しています。社員一人ひとりの声を起点に、多様な人材が自分らしく活躍できる企業風土の醸成を進めています。
　本大会への参画も、多様な個性や能力を尊重し、誰もが活躍できる社会と組織を目指す当社の考え方と重なる取り組みの一つと捉えています。本大会への参画を通じて得られた経験を、今後のDE&I推進にも生かしてまいります。
 

　クロスキャットグループは、2023年6月、「ITソリューションサービスの提供を通じて、お取引先の環境課題をお取引先と一緒に解決する」社会課題解決型ビジネスに取り組むIT企業グループを目指すべく、サステナビリティ基本方針を制定しました。本業を通して社会課題の解決に取り組むことで、一層のサステナビリティへの取組みを推進してまいります。（https://www.xcat.co.jp/ja/sustainability.html）社員一人ひとりの成長と活躍を支援する今回の取り組みも、そうしたサステナビリティ推進の一環となり、本件はSDGs「5.ジェンダー平等を実現しよう」、「8.働きがいも経済成長も」、「17.パートナーシップで目標を達成しよう」の貢献を目指した取り組みとなっております。

【本件が貢献する主なSDGs】

※文中に記載された会社名、商品・製品名、サービス名は各社の登録商標または商標です。

本件に関するお問い合わせ先

株式会社クロスキャット  総務/購買部 ： 奈良
代表電話 ： 03-3474-5251（平日9：00～17：30）

本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先

株式会社クロスキャット 経営企画部 ： 森田 
代表電話 ： 03-3474-5251（平日9：00～17：30） E-mail ： pr@xcat.co.jp