FAQ

みさなんからの、よくある質問をまとめました。

FAQ

採用について

Q

どこからエントリーすればいいですか?

A

リクナビ・マイナビのいずれかによりエントリーをお願いします。
エントリーはこちら

Q

選考フローについて教えてください。

A

選考フローは下記の通りです。
【会社説明会参加→書類選考・適性検査→一次選考(WEB)→最終選考(対面)】

最終選考では、4分程度の自己プレゼンテーションも実施していただきます。
※詳細は選考が進んだ段階でお伝えいたします。

Q

理系・文系の比率はどれくらいですか?

A

ここ数年の新卒入社社員における理系と文系の比率は、およそ1対1です。
入社後3ヶ月間の研修期間があり、理系・文系問わず基礎から学べます。

Q

プログラミング未経験者はどれくらいいますか?

A

ここ数年の新卒入社社員の中でプログラミング未経験者は7割くらいです。
新人研修ではプログラミングの講義もありますので、未経験の方もご安心ください。

Q

男女比はどれくらいですか?

A

会社全体では、男性74%女性26%です。
ここ数年の新卒入社社員の男女比は半々となっています。

Q

社員の出身校について教えてください。

A

全国の大学・大学院・短期大学・高等専門学校・専門学校出身者が活躍しています。
詳細はこちら

Q

入社前に資格を取得する必要はありますか?

A

応募基準や入社基準として、資格条件は定めていませんが、入社後の技術研修にスムーズに対応できるように、 IT資格の取得に向けた勉強を推奨しています。
また、内定者期間中は、基本情報技術者試験の合格を目標に、会社もサポートします。

制度について

Q

住宅支援制度はありますか?

A

あります。制度の内容については、下記をご参照ください。

【制度内容】
1.家賃補助を月3万円支給(最高4年間)
2.東京、千葉、埼玉、神奈川以外からの引っ越しは、入社支度金として30万円支給(入社時)

※地方出身で進学のために上京し、東京で一人暮らしをしている場合は、1は対象ですが、2は対象外です。

【対象者】
原則は1、2を両方満たす人
1.実家が東京、千葉、埼玉、神奈川以外
2.実家から本社まで2時間以上かかる

※特別な事情がある場合は、会社が例外的に認めることもありますので、人事部にご相談ください。

Q

奨学金返済支援制度とはどのようなものですか?

A

クロスキャットでは、社員のみなさんが仕事に専念できるよう、一定の条件を満たした方には、奨学金返済支援金を支給します。
詳細はこちら

Q

最初の配属はどのように決まりますか?

A

新人研修期間に、各事業部の説明があります。
そちらを聞いた上で、希望を出してもらい、各人の希望や適性、各部門のニーズを踏まえて配属を決定します。
各部門への配属人数には限りがあるので、希望に添えない場合もありますが、しっかりと希望は考慮します。

Q

自分から異動希望を出すことは可能ですか?

A

同じ部門に4年在籍すると、自分から異動希望を申告できる制度(ローテーション制度)があります。

働き方について

Q

テレワークを実施していますか?

A

業務の状況に応じて、週1~5日、在宅勤務しています。

Q

残業時間はどれくらいですか?

A

月平均19.2時間です。(2020年度実績)
※1日当たり7時間30分を越えた時間を残業時間として集計

Q

有給休暇の取得率はどれくらいですか?

A

1時間単位の有給休暇を含めると、70.3%です。(2020年度実績)

Q

働き方改革の取り組みについて教えてください。

A

クロスキャットはライフ・ワーク・バランスを実現する取り組みをしています。
詳細はこちら

研修について

Q

内定者研修(入社前の研修)はどんなことをするのですか?

A

社会人として必要な考え方や、コミュニケーショントレーニングを中心に研修を行います。
入社後に基本情報技術者試験を受ける人が多いため、その対策も行います。

Q

新人研修は具体的にどんなことをするのですか?

A

3か月の実施期間中に、社会人研修としてビジネスマナーの習得、学生から社会人への意識の切り替え、報連相の訓練をします。
技術研修については、下記の内容を実施しています。

1.アルゴリズム・IT基礎
2.プログラミング(Java、jsp、HTMLなど)
3.DB
4.チームでのWebアプリケーション開発